Actualizada: jueves 19 de enero, 2017 - 22:54

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Aplicación de la Bateria de Riesgo Psicosocialhola

Aplicación de la Bateria de Riesgo Psicosocial ( 0 Archivos )


La Secretaria de Desarrollo Institucional por medio de la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento del objetivo de la  Resolución 002646 de 2008, lo invita a participar en la evaluación de los factores de riesgo psicosocial para identificar los riesgos a los que se encuentra expuesto y poder crear con los resultados un Programa de Vigilancia Epidemiológico PVE del riesgo Psicosocial acorde a la realidad actual de la de los funcionarios de la Administración Municipal. En consecuencia  su  participación es de gran importancia.


Si su  nivel de compromiso con la Administración Municipal y sus compañeros de trabajo lo inclinan a participar, por favor siga minuciosamente las siguientes instrucciones:


NOTA: Tenga en cuenta que independientemente de su decisión, es imprescindible  por términos legales contar con su desistimiento, es así que si decide no participar  deberá realizar de igual manera el primero y el octavo pasó de las instrucciones.


1. Imprima el documento CONSENTIMIENTO INFORMADO léalo detalladamente, señale SI o NO  de acuerdo a su disposición y fírmelo posteriormente.
2. No realice ningún cambio en los formatos, ya que los parámetros de los mismos son regulados y señalados por el Ministerio del Trabajo.
3. Abre el documento INSTRUMENTO RIESGO PSICOLABORAL 002646 y diligencie el formato FICHA DE DATOS GENERALES.
4. Lea detalladamente las instrucciones para el diligenciamiento de los cuestionarios A y B y el de factores de riesgo EXTRALABORAL que se encuentran en el documento INSTRUMENTO RIESGO PSICOLABORAL 002646.
5. Seleccione el CUESTIONARIO A o B (INTRALABORAL). B si su último título académico alcanzado fue el de bachiller y A si su último título académico alcanzado fue de Técnico, Tecnólogo, Profesional etc. y diligéncielo.  
6. Diligencie el CUESTIONARIO DE FACTORES EXTRALABORALES.
7. Envié los cuestionarios diligenciado al siguiente correo electrónico riesgopsicosocial@villavicencio.gov.co
8. Haga entrega del consentimiento informado en copia original a la persona que fue  asignada en su oficina para tal labor.
9. Si tiene alguna inquietud o presenta alguna dificultad acerquese a la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Octavo Piso de la Alcaldía de Villavicencio ó llamar al 6715815


Haz clic aquí para descargar la Bateria de Riesgo Psicosocial y el Consentimiento Informado


Juntas de Acción Comunalhola

Juntas de Acción Comunal ( 33 Archivos )


Son organizaciones Cívicas, Sociales y Comunitarias de gestión social, sin ánimo de lucro, de naturaleza solidaria, con personería jurídica y patrimonio propio, integrada voluntariamente, que unen esfuerzos y recursos para procurar el desarrollo humano integral y sostenible con fundamento en el ejercicio de la democracia  participativa en la gestión del desarrollo de la comunidad.

Objeto:


Promover, estructurar, facilitar  y fortalecer la organización democrática, moderna participativa y representativa en los organismos de acción comunal en sus respectivos grados asociativos, pretende establecer un marco jurídico claro para sus relaciones con el estado y con los particulares.

Clasificación de los organismos de acción comunal

Los organismos de acción comunal son de primero, segundo, tercer y cuarto grado, los cuales se darán sus propios estatutos según las definiciones, principios, fundamentos y objetivos consagrados en la Ley.

Objetivos de los organismos de acción comunal

a) Promover y fortalecer en el individuo, el sentido de pertenencia frente a su comunidad, localidad, distrito o municipio a través del ejercicio de la democracia participativa
b) Crear y desarrollar procesos de formación para el ejercicio de la democracia;
c) Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad;
d) Establecer los canales de comunicación necesarios para el desarrollo de sus actividades;
e) Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación, ejecución, administración y evaluación de planes, programas y proyectos de desarrollo comunitario;
f) Celebrar contratos con empresas públicas y privadas del orden internacional, nacional, departamental, municipal y local, con el fin de impulsar planes, programas y proyectos acordes con los planes comunitarios y territoriales de desarrollo;
g) Crear y desarrollar procesos económicos de carácter colectivo y solidario para lo cual podrán celebrar contratos de empréstito con entidades nacionales o internacionales;
h) Desarrollar procesos para la recuperación, recreación y fomento de las diferentes manifestaciones culturales, recreativas y deportivas, que fortalezcan la identidad comunal y nacional;
i) Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas, dentro de la comunidad, a partir del reconocimiento y respeto de la diversidad dentro de un clima de respeto y tolerancia;
j) Lograr que la comunidad esté permanentemente informada sobre el desarrollo de los hechos, políticas, programas y servicios del Estado y de las entidades que incidan en su bienestar y desarrollo;
k) Promover y ejercitar las acciones ciudadanas y de cumplimiento, como mecanismos previstos por la Constitución y la ley, para el respeto de los derechos de los asociados;
l) Divulgar, promover y velar por el ejercicio de los derechos humanos, fundamentales y medio ambiente consagrado en la Constitución y la ley;
m) Generar y promover procesos de organización y mecanismos de interacción con las diferentes expresiones de la sociedad civil, en procura del cumplimiento de los objetivos de la acción comunal;
n) Promover y facilitar la participación de todos los sectores sociales, en especial de las mujeres y los jóvenes, en los organismos directivos de la acción comunal;
o) Procurar una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscar el acceso de la comunidad a la seguridad social y generar una mejor calidad de vida en su jurisdicción;
p) Los demás que se den los organismos de acción comunal respectivos en el marco de sus derechos, naturaleza y autonomía.

EVENTOS REALIZADOS


Se realiza la entrega de Autos de reconocimiento a los nuevos dignatarios de las Juntas de Acción Comunal, electos el día 24 de abril de 2016 en cada uno de los barrios y corregimientos del Municipio de Villavicencio para el periodo de 01 de Julio de 2016 al 30 de Junio de 2020.





SOCIALIZACION PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS DE VILLAVICENCIOhola

SOCIALIZACION PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS DE VILLAVICENCIO ( 6 Archivos )


SOCIALIZACION PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS DE VILLAVICENCIO

Elecciones de Jueces de Paz y Jueces de Reconsideración 2016hola

Elecciones de Jueces de Paz y Jueces de Reconsideración 2016 ( 1 Archivos )


 Jueces de Paz y Reconsideración de Villavicencio


Comuna

Juez de Paz

Jueces de Reconsideración

1

Adolfo Rodríguez

Édgar Fernando Cristancho

2

José Luis Reyes

Arturo Cristancho

Gladys Murcia

3

Yolanda Pacheco


4

Jorge Velásquez

Blanca Nieves

José Arturo Blanco

5

Oscar Villalobos

Arnulfo Méndez

6

María Beltrán

Luz Mabel López

7

Juan Hernández

Marco Tulio Agudelo

Luis Edgar Rodríguez

8

María Carrillo

Blanca Tejeiro

Edwin Copete

Corregimiento 2

Nevardo Díaz



Política Pública de Bienestar Animal de Villavicenciohola

Política Pública de Bienestar Animal de Villavicencio ( 1 Archivos )




INFORMACIÓN DE LAS MESAS DE TRABAJO DE LA POLITICA PÚBLICA DE BIENESTAR ANIMAL PARA VILLAVICENCIO.

La Junta  Protectora de Animales de Villavicencio (JPA), encabezada por la administración municipal, ha  implementado diferentes mecanismos para la protección y bienestar de nuestros animales, fortaleciendo estas estrategias a través de procesos de educación y sensibilización a la comunidad en el trato y cuidado de los animales; en el año 2014 se establece la regulación a las cabalgatas y en el año 2015 se culminó con el 100%  de la sustitución de vehículos de tracción animal, así como también el fortalecimiento a la Policía Ambiental mediante insumos y elementos para la atención inmediata de los animales maltratados o abandonados en la ciudad.

En este sentido, nos encontramos liderando la creación de la Política Pública de Bienestar Animal, con el ánimo de dar más fuerza y solidez a estas estrategias, razón por la cual  queremos invitarlos a ser parte de las mesas de trabajo que se llevaran a cabo los días 2 y 3 de diciembre, en el auditorio Betty Camacho Rangel, del Terminal.

Villavicencio se convertiría en la tercera ciudad del país en cumplir lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, en su Artículo No. 252 “Todos los municipios del territorio nacional deben acogerse a la creación de la ‘Política Pública de Bienestar Animal”.


CRONOGRAMA DE TRABAJO


MIERCOLES 2 DE DICIEMBRE DE 2015

Invitados: Academia, cadenas productivas y sociedad civil- ENTRADA LIBRE

Hora

Actividad


2:00 – 3:00 P.M.

Apertura

Contexto del Bienestar animal local y nacional

Diana Guerra Presidente Junta Protectora de Animales de Villavicencio

Dr. Jairo Gómez Merchán. Presidente ACOVEZ

Alejandro Gaviria – Gobierno de Medellin.

3:00 – 3.30

Conformación Mesas de Trabajo

Moderador – Relator

3:30 – 5:30

Talleres Grupales



Conclusiones  por grupo

Relator

JUEVES 3 DE DICIEMBRE DE 2015

Invitados: Sectores interinstitucional y Político

Hora

Actividad


8:00 – 9:00 a.m

Apertura

Contexto del Bienestar animal

Local y nacional

Alcalde Juan Guillermo Zuluaga

Diana Guerra Presidente Junta Protectora de Animales de Villavicencio.

Dr. Jairo Gómez Merchán. Presidente ACOVEZ-

Alejandro Gaviria – Gobierno de Medellin

9:00 – 9:30 a.m

Conformación Mesas de Trabajo

Moderador – Relator

9:30 – 12:00 m

Talleres Grupales



Conclusiones  por grupo

Relator

2:00 – 5:00 p.m

Plenaria General

Alcalde Juan Guillermo Zuluaga-

Juan Carlos Losada Autor y Ponente del proyecto de ley 172 que busca penalizar el maltrato animal en Colombia.



Oficina de Gestión del Riesgohola

Oficina de Gestión del Riesgo ( 14 Archivos )



Calle 37 # 29-57 / Edificio Tía Juana 5 Piso
gestiondelriesgo@villavicencio.gov.co
Alcaldía de Villavicencio